CRONOGRAMA

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Conteúdo

1Cronograma

2Gestão estratégica de Pessoas com ênfase no desenvolvimento humano

Evolução da Gestão de Pessoas no Brasil e no mundo. Levar aos alunos discussões do que há de mais atual no mundo do trabalho e suas relações. Como está a evolução do desenvolvimento humano no trabalho e na sociedade. Discutir novas ações no conceito de responsabilidade social o desenvolvimento de equipes e a sustentabilidade das Organizações

3Conceitos integrativos: interseccionalidade, equidade, diversidade, inclusão e ações afirmativas

4Compliance na prática nas Organizações

5Atração e Seleção por Competências e Gestão de Carreira

6Relações de Trabalho, Qualidade de Vida e Saúde do trabalhador

7Gestão de Processos de Trabalho com ênfase na sustentabilidade

8Assessoria, Consultoria, Coaching e Mentoria

9Liderança na Gestão de Conflitos e Negociação

10Comunicação, Cultura Organizacional e Liderança Inclusiva

11Introdução à Gestão Financeira

12Política, Plano, Programa e Projeto de Promoção de Diversidade

13Sustentabilidade e Projetos Sociais nas Organizações

14Fábrica de Ideias Apresentação de um Projeto Institucional como Trabalho de Conclusão de Curso.

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